国家体育总局人力资源中心_国家体育总局人力资源中心

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国家体育总局人力资源中心(National Sports Administration Human Resources Center,简称NSAHRC)是国家体育总局直属的专门负责体育系统人力资源工作的机构。成立于2004年，总部位于北京。NSAHRC的主要职责是制定和实施国家体育系统人力资源发展规划、政策和标准，推动体育系统人事工作改革与发展，为国家体育事业培养和选拔优秀人才，提供人才信息服务和支持等。

一、国家体育总局人力资源中心介绍

NSAHRC是一个充满活力、富有创新精神的组织。它以服务国家体育事业发展为核心，积极推动体育系统人事工作的改革与发展。为了更好地履行这一使命，NSAHRC不断提升自身能力，加强与国内外相关机构的合作与交流，努力打造具有国际影响力的体育人力资源专业机构。

组织机构设置：NSAHRC下设多个职能部门，包括政策法规处、人事处、劳动关系处、教育培训处、人才评价处、信息管理处等。这些部门各司其职，协同工作，共同推动国家体育系统人力资源工作的顺利进行。

业务范围：NSAHRC主要负责以下几个方面的工作：

(1)制定和实施国家体育系统人力资源发展规划、政策和标准；

(2)推动体育系统人事工作改革与发展，提高人事工作的科学化、制度化水平；

(3)为国家体育事业培养和选拔优秀人才，提供人才信息服务和支持；

(4)加强与国内外相关机构的合作与交流，提升自身国际影响力。

工作成果：近年来，NSAHRC在国家体育系统人力资源工作方面取得了显著成果。例如，成功组织了多届全国体育系统人事工作会议，为广大体育系统干部职工提供了一个学习交流的平台；推动实施了运动员职业化发展试点工作，为运动员职业化进程提供了有力保障；加强了与国内外知名高校、研究机构的合作，开展了多项人才培养项目，为国家体育事业发展输送了大量优秀人才。

二、国家体育总局人力资源中心相关推荐

提高政治站位：NSAHRC要求全体干部职工牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治品格。

服务大局：NSAHRC始终坚持以服务国家体育事业发展为核心，全面贯彻落实国家体育总局的工作部署，努力为国家体育事业发展提供有力人才支撑。

深化改革：NSAHRC积极推进体育系统人事工作改革，不断优化人事管理制度，激发人才创新创造活力，为国家体育事业发展培养和选拔优秀人才。

提升能力：NSAHRC注重提升自身能力建设，加强与国内外相关机构的合作与交流，努力打造具有国际影响力的体育人力资源专业机构。

三、国家体育总局人力资源中心用户评价

广大体育系统干部职工对NSAHRC的工作给予了充分评价，认为其在推动体育系统人事工作改革、为国家体育事业发展培养和选拔优秀人才等方面发挥了重要作用。同时，用户也对NSAHRC提出了一些建议，希望其在未来的工作中进一步加强自身能力建设，提高工作效率，更好地服务于国家体育事业发展。

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